Начальник отдела занятости населения

- осуществляет руководство деятельностью отдела занятости населения города Красноярска  по предоставлению государственных услуг содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. в 

-организует и обеспечивает выполнение доведенных контрольных показателей  по направлениям деятельности отдела;

- осуществляет текущий контроль выполнения  Административных регламентов Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственных услуг  гражданам и работодателям инспекторами отдела;

- организует работу по оснащению отдела в соответствии с требованиями Административных регламентов;

-организует, координирует  работу подчиненных ему сотрудников;

- разрабатывает перспективные и текущие планы по направлению деятельности отдела;

-организует и обеспечивает проведение анализа состояния и тенденций  развития  рынка труда в районе, по результатам анализа информирует и вносит предложения в Центр;

-координирует работу отдела по выполнению организационно – практических мероприятий содействия занятости населения района;

- организует и обеспечивает деятельность отдела по вопросам развития и укрепления связей с работодателями;

- обеспечивает  взаимодействие с органами местного самоуправления района, с другими организациями по вопросам занятости населения, представляет Центр в Администрации, на предприятиях и в учреждениях района;

- оказывает инвалидам помощь, необходимую для получения ими в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе по оформлению необходимых для получения государственных услуг документов, по совершению ими других необходимых для получения   государственных услуг действий.

-организует проведение в отделе мероприятий, консультаций, направленных на повышение мотивации к труду, активизацию самостоятельного поиска работы ищущих работу и безработных  граждан;

- готовит предложения по подготовке хозяйственных и других  видов договоров   по направлениям деятельности отдела;

- организует подготовку и обеспечивает представление необходимой отчетности в Центр;  

 - контролирует соблюдение работниками правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности ;

-контролирует исполнение должностных обязанностей, заданий и поручений, соблюдение трудовой дисциплины, режима работы работниками отдела;

-вносит предложения руководителю Центра о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины                  

опыт руководящей работы в социальной сфере