Директор

• соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства;
• обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
• обеспечивать планирование деятельности учреждения;
• обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление;
• обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
• обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда;
• создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников;
• обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;
• требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;
• обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения;
• не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну;
• обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций;
• соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне;
• обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
• обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;
• представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Чувашской Республике,    
• обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции;
• согласовывать с учредителем прием на работу физических лиц, состоящих с ним в близком родстве или свойстве, а также размеры устанавливаемых этим работникам должностных окладов (ставок) заработной платы и надбавок к ним.

высшее образование по специальности "Социальная работа" или высшее педагогическое, юридическое образование и курсы повышения квалификации по специальности "Социальная работа", стаж работы по специальности не менее 3 лет