Заведующий дошкольным образовательным учреждением

1. 1.        Организует предоставление бесплатного дошкольного образования по образовательным программам;

1. 2.        Осуществляет руководство ДОУ  в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом ДОУ.

1. 3.         Обеспечивает системную учебно-воспитательную и административно-хозяйственную (производственную) работу ДОУ.

3. 3. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта.

1. 4. Формирует контингенты воспитанников, ведет прием, перевод и отчисление детей, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников, детей и работников ДОУ  в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

1. 5. Определяет стратегию, цели и задачи развития ДОУ, принимает решения о программном планировании его работы, участии ДОУ в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности ДОУ и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в ДОУ.

1. 6. Обеспечивает объективность оценки качества образования воспитанников  ДОУ.

1. 7. Совместно с советом ДОУ  и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития ДОУ, образовательной программы ДОУ, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, других нормативно-правовых актов.

1. 8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников ДОУ, направленных на улучшение работы ДОУ и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

1. 9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

1. 10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.  

1. 11. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом ДОУ.

1. 12. Осуществляет подбор и расстановку кадров.

1. 13. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

1. 14. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

1. 15. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.  

1. 18. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в ДОУ, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

1. 19. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении ДОУ.

1. 20. Принимает локальные нормативные акты ДОУ, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

1. 21. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников ДОУ.

1. 22. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

1. 23. Представляет ДОУ  в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

1. 24. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.

1. 25. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

1. 26. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.

1. 27. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Единовременная выплата в размере 200 000 рублей и возмещение оплаты в размере 50 % арендной платы жилья (прибывшим, перехавшим педагогам и руководителям), заключившим трудовой договор сроком на 3 года

Требования к квалификации руководителя образовательной организации:

- высшее образование – специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки 44. 00. 00. «Образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление,

или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки 44. 00. 00. «Образование и педагогические науки» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление»,

или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки 44. 00. 00. «Образование и педагогические науки»,

или высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление».

Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях.