Заведующий ДОУ

1. Осуществлять руководство текущей деятельностью Обособленного структурного подразделения №1 Муниципального казенного общеобразовательного учреждения « Высотинская средняя школа» .

2. выполнять соответствующую должностную инструкцию « Заведующий обособленным подразделением» , требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава МКОУ « Высотинская СШ» , коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

3. обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

4. обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

5. обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

6. обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения

7. обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

8. оформлять приказы и другие документы обеспечивающие выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

9. обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово- ­ хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

10. обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

11. обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

12. своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» , « Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет