Специалист по кадрам

1. Выполняет работу по обеспечению учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2. Изучает личный состав учреждения и его подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников,  

3. Осуществляет: своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

4. Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений.

5. Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.

6.  Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в учреждении.

7.  Ведет установленную отчетность.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные документы, касающиеся работы с кадрами, порядок ведения отчетности по кадрам, правила внутреннего трудового распорядка