Менеджер по персоналу

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (несколько юридических лиц, численность более 300 чел. ): прием, увольнение, перевод, формирование и ведение личных дел сотрудников, архив, отпуска, больничные, выдача справок и копий документов по запросам сотрудников, ведение проекта трудовые книжки, ведение проекта воинский учет, командировки, отчетность.

Ведение кадрового учета в базе 1С ЗУП 8. 3.

Учет и корректировка рабочего времени (СУРВ, различные графики работ).

Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпуска.

Внесение изменений в штатное расписание.

Работа с иностранными гражданами.

Разработка и актуализация инструкций, положений, процедур отдела персонала.

Актуализация и разработка должностных инструкций.

Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Взаимодействие с поставщиками услуг в рамках ведения проектов отдела персонала.

Участие в других проектах отдела персонала.

Высшее образование.

Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота от 3-х лет.

Уверенный пользователь 1С ЗУП 8. 3, MS Office, Консультант.

Отличное знание трудового законодательства.

Умение работать в режиме многозадачности.

Личные качества: дисциплина, внимательность, ответственность.