Менеджер по персоналу

•    Координация, реализация проектов, инициатив Компании в области управления персоналом.

•    Организация, осуществление и контроль кадрового делопроизводства в филиале/обособленных подразделениях и представительствах.

•    Ведение воинского учета организации.

•    Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности филиала.

•    Организация, разработка и проведение мероприятий по адаптации, развитию и обучению персонала филиала.

•    Взаимодействие с СФР, ГИТ, Росстатом; отправка отчетности

•    Организация формирования кадрового резерва.

•    Организация мероприятий по развитию и обучению персонала.

•    Организация оценки деятельности персонала.

• Высшее образование.

•    Отличное знание ТК РФ.

•    Опыт в сфере HR (ведения кадрового учета) от 5 лет.

•    Опыт работы в программе 1С:ЗУП 8. 3.

•    Опыт подбора персонала.

•    Знание английского языка.