Начальник отдела кадров и правового обеспечения

- руководить деятельностью отдела кадров и правового обеспечения, контролировать результаты работы, состояние трудовой дисциплины;

- осуществлять методическое руководство правовой работой и оказывать правовую помощь его структурным подразделениям;

- разрабатывать лично или участвовать в разработке внутренних правовых документов Центра, их визирования, проводить правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Центром и визировать их;

- принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов, соглашений), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производить их визирование;

- осуществлять контроль за состоянием учета и хранения находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел общей и специальной юрисдикции;

-контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале  Центра, с помощью системы  СТЭК    модуль « Учет персонала предприятия» .

- высшее профессиональное образование;

- стаж работы не менее 3 лет.