Специалист по персоналу 1 категории отдела по работе с персоналом

• Ведение учета личного состава подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителей Компани;
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Ведение учета рабочего времени работников;
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;
• Регистрация неявок по временной нетрудоспособности в учетной системе; Оформление документов для направления реестров в СФР. Отправка электронных реестров в СФР;
• Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу;
• Участие в разработке проектов ЛНД, регулирующих трудовые отношения;
• Организация работы по воинскому учету работников и бронированию;
• Обеспечение соблюдения законодательства РФ, корпоративных политик в области обработки персональных данных;
• Подготовка запросов в гос. органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателей.

• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц).

Образование:

• Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена по направлению «Управление персоналом», «Менеджмент» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
• Высшее профессиональное по направлению «Управление персоналом», «Менеджмент»
• Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Опыт работы:

• Не менее 3-х лет сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования по направлению «Управление персоналом», «Менеджмент» и дополнительного профессионального образования – программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Знания:

• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
• Порядок обработки и предоставления листов нетрудоспособности;
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных;
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
• Нормы этики делового общения

Необходимые Умения:

• Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с работником (приемы, переводы, увольнения и др. );
• Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;
• Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;
• Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом;
• Работать в офисных программах MS Office (Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook); MS Internet Explorer;
• Опытный пользователь ПК: 1С: ЗУП 8.