Специалист по управлению персоналом

1. Участие в подборе кандидатур для комплектования СП работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

2. Оформление документов о приеме, переводе и увольнении работников СП, ознакомление с ними работников под роспись.

3. Участие в формировании графика отпусков и контроль его правильного составления и исполнения.

4. Внесение изменений и дополнений в базу кадровых данных на основании кадровых приказов и документов работников СП, канирование и прикрепление приказов по личному составу в 1 С ЗУП для ОЦО.

5. Выдача различного рода справок, копий документов работникам СП.

6. Планирование, организация и контроль обучения персонала.

7. Учет неработающих пенсионеров СП.

8. Оформление наградных материалов на работников СП.

9. Участие в формировании резерва руководителей и специалистов СП.

10. Контроль за составлением табелей учета рабочего времени работников СП, сканирование и прикрепление табелей учета рабочего времени в 1 С ЗУП для ОЦО.

11. Методическое руководство разработкой Должностных инструкций и Положений о подразделениях СП, а также контроль их своевременного пересмотра.

12. Участие в формировании отчетов.

Дополнительные льготы, гарантии и компенсации предусмотренные Коллективным договором Общества: единовременное вознаграждение к отпуску; компенсация льготы за электро - и теплоэнергию, горячее водоснабжение;   частичная компенсация расходов на приобретение путевок в санатории и оздоровительные лагеря детям. . .

- Высшее образование – бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом. Программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.