Главный специалист - специалист по кадрам

• ведение кадрового делопроизводства в отношении руководителей учреждений;
• учет рабочего времени сотрудников, формирование табелей учета рабочего времени;
• учет договоров гражданско-правового характера;
• ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• осуществление работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
• осуществление работы по противодействию коррупции, а также по контролю за обеспечением мер по противодействию коррупции;
• организация и ведение мероприятий по гражданской обороне и предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности; основы документооборота и документационного обеспечения; трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; основ законодательства по вопросам воинского учета.

Умение разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения; вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала, ведению статистической и отчетной информации по персоналу.