Специалист по подбору персонала

- Осуществлять работу по комплектации предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, потребностями и заявками СП предприятия.

- Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

- Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, сайтах.

- Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи.

- Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

- Координировать процесс подбора (снятие заявки, выбор эффективных инструментов и источников).

• общительность,

• доброжелательность,

• работоспособность,

• порядочность,

• умение работать в коллективе.