Инспектор по кадрам

2. 1. Вести учет личного состава института и его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. 2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами ректора института, а также другую установленную документацию по кадрам.

2. 3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

2. 4. Осуществлять подготовку необходимых документов для конкурсных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

2. 5. Производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

2. 6. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников.

2. 7. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале института, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

2. 8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков.

2. 9. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам института, установления льгот и компенсаций.

2. 10. Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.

2. 11. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

2. 12. Осуществлять контроль трудового состояния дисциплины в структурных подразделениях института и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.

2. 13. Составлять установленную отчетность.

2. 14. Вести воинский учет работников и студентов института и бронирование граждан, пребывающих в запасе.

Основная функция ведение воинского учета работников и студентов, бронирование, мобилизация.

опыт в ведении воинского учета, бронирования на предприятии (организации)