Специалист по кадровому делопроизводству

1. Вести организационную и распорядительную документацию по персоналу (приказы, штатное расписание);

2. Организовать и вести документооборот по учету и движению кадров в полном объеме (штат 300 чел): прием, перевод, увольнение, отпуск, БЛ, ведение личных дел сотрудников;

3. Вести и поддерживать в актуальном состоянии базу данных по персоналу в 1С ЗиУП;

4. Консультировать сотрудников по вопросам Трудового законодательства;

5. Участвовать в проектах отдела персонала.

-Опыт работы ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3 лет (на всех участках и направлениях работы);

- Знание и умение работать в 1С: 8. 3

-Знание Трудового законодательства;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Внимательность, пунктуальность, организованность и ответственность в работе;