Начальник отдела кадров

организация и ведение кадрового делопроизводства организации (одно юрлицо) численностью 150 чел. (прием, увольнение, кадровые перемещения, предоставление отпусков);

поиск и подбор сотрудников;

подготовка и предоставление отчетности в СФР, статистику, ЦЗН, ведомственных отчетов;

проведение аттестации;

подготовка наградных материалов;

табельный учет, контроль выполнения графика отпусков;

подготовка и актуализация локальных нормативных актов;

участие в комиссиях;

организация работы в области противодействия коррупции.

В пятницу режим работы с 08:30 до 16:30, обеденный перерыв с понедельника по пятницу с 13:00 до 13:48.

знание трудового законодательства;

опыт работы на руководящих должностях;

не менее 5-и лет в области управления персоналом;

оформление допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, по форме №3.