Специалист по кадрам
Вакансия "Специалист по кадрам"
Полная занятость, полный рабочий день
Кемеровская область
г. Кемерово
Обязанности
Осуществляет поиск и подбор персонала путем:
- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;
- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;
- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.
Оформляет прием новых работников.
Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам:
- ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;
- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;
- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации в школу 2. 0, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
- контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени;
- составляет установленную отчетность;
- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д. );
- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;
Для выполнения функции оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров, разработки и проведении мотивационных мероприятий:
- участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
- принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
- анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка;
- участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.
Общие требования
Обучаемость, Коммуникабельность, Знание делопроизводства, Инициативность, Дисциплинированность, Ответственность, Стрессоустойчивость, Пунктуальность, Умение работать в команде, Целеустремленность, Навыки сбора и анализа информации, Работа в информационных системах, Работа с компьютером на профессиональном уровне. Опытный пользователь Microsoft office (Word, Exсel).
- Квалификация: Стаж работы по направлению "Кадры" не менее 1 года
- Отличные знания ТК РФ, кадрового делопроизводства, формирования и сдачи дел в архив
- Образование: Высшее, среднее профессиональное
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
АО "ФПК"
Работодатель не указан