Ведущий специалист по кадрам

1. Сбор и проверка личных документов работников.

2. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений.

3. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником.

4. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

5. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности.

6. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов учреждения.

7. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации.

8. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

9. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналомилиВысшее образование - бакалавриат                                        или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Опыт работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.