Специалист-эксперт отдела повышения качества данных ЕГРН

  Должностные обязанности специалиста-эксперта отдела:                                                                                     

- Принятие решения об исправлении технической ошибки допущенной при осуществлении государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав, либо об отказе в исправлении технической ошибки, уведомляет заявителей (правообладателей) в установленном порядке об исправлении технической ошибки, либо об отказе в исправлении технической ошибки.

- Принятие решения об исправлении реестровой ошибки воспроизведенной в ЕГРН, уведомление заявителей (правообладателей) в установленном порядке об исправлении реестровой ошибки.

- Принятие решения и внесение в ЕГРН сведений, поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, либо направление уведомления о невозможности внесения соответствующих сведений в ЕГРН в порядке, установленном статьями 32, 34 Закона о регистрации.

- Принятие решения и внесение в ЕГРН сведений по заявлению заинтересованного лица, либо принятие решения отказ во внесении в ЕГРН сведений в порядке межведомственного информационного взаимодействия по заявлению заинтересованного лица в порядке, установленном статьей 33 Закона о регистрации.

- Принятие решения и внесения в ЕГРН сведений в уведомительном порядке, установленном статьями 35-39 Закона о регистрации.

- Проведение работы по повышению качества и доступности государственных услуг Росреестра.

На данную вакансию объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы 28. 02. 2024.

Прием документов осуществляется с 18. 01. 2024 по 07. 02. 2024 по адресу: г. Уфа, ул. Ленина, д. 70, каб. 206, с понедельника по пятницу с 10:00 до 15:00.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26. 05. 2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 22. 04. 2022 № 986-р), с приложением фотографии 3, 5х4, 5 (цветная, на матовой бумаге, без уголка, фон белый); (образец заполнения анкеты)

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (в виде заключения по Учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14. 12. 2009 № 984н);

- справка о сдаче экзамена на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным регистраторам прав (при наличии).

е) согласие на обработку персональных данных установленной формы.

2. 1. Базовые квалификационные требования.

2. 1. 1. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста-эксперта отдела, должен иметь высшее образование.

2. 1. 2. Для замещения должности специалиста-эксперта отдела требования к стажу не предъявляются.

2. 1. 3. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста-эксперта отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2)  знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знанием в области информационно-коммуникационных технологий,   возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

4) знанием служебного распорядка Управления;

5) знанием порядка работы со служебной информацией;

6) знание основ делопроизводства;

7) знания правил деловой этики, норм делового общения и письма;

8)  знанием общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

9)  знанием основ информационной безопасности и защиты информации;

10) знанием основных положений законодательства о персональных данных;

11) знанием правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

12) знанием основных положений законодательства об электронной подписи;

13)  знанием принципов и методов планирования, прогнозирования и научной организации труда и управления;

14)  знанием форм и методов работы со средствами массовой информации;

15) знанием структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

16) знанием форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

17) знанием  правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

18) знанием основ проектного управления;

19) знанием и умением по применению персонального компьютера.

2. 1. 4. Умения начальника отдела включают следующие умения:

2. 1. 4. 1. Общие умения:

1)  умение мыслить системно (стратегически);

2)  умение планировать, рационально использовать служебное время;

3) умение достигать результата;

4) умение управлять изменениями;

5)  коммуникативные умения;

6)  умение работать в стрессовых условиях;

7)  умение анализировать и прогнозировать;

8) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

9) умение адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы в решении поставленных задач;

10) умение работать с различными источниками информации.