Специалист по КДП

Обязанности:

• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

• Ведение документации по учету и движению персонала;

• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала;

• Иногда ведение точечного подбора (1-2 вакансии).

• Опыт работы в отделе кадров от 3 лет;

• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

• Опыт работы с персоналом в части системы мотивации;

• Ответственность, исполнительность, умение работать в команде, не конфликтность;

• Опыт в подборе персонала приветствуется.