Специалист по управлению персоналом

•   подбор персонала на открытые вакансии (работа с откликами, холодный поиск);
• составление и размещение вакансий на различных платформах и ресурсах, работа с социальными сетями;
• проведение собеседований кандидатов на вакансии совместно с руководителями подразделений;
• организация процесса обучения сотрудников: поиск поставщиков, запуск проверки контрагента в системе, оформление приказов на обучение, отслеживание счетов и актов на оплату, оформление закрывающих документов; отправка документов контрагентам;
• проверка затрат по обучению, ведение отчетности;
• участие в мероприятиях по развитию HR-бренда (координация конкурсов профессионального мастерства, встреч с представителями учебных заведений, студентов, организация закупки подарков для сотрудников к праздникам);
• ведение кадрового делопроизводства - оформление приема, переводов, увольнения персонала, подготовка справок, направление в командировки, предоставление отпусков;
• формирование и своевременное представление отчетности в ПФР

организация питания сотрудников в столовой предприятия;

ДМС и компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы в компании;

развитая система обучения персонала;

привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, подарки детям сотрудников к новому году, дню знаний, путевки в детские лагеря и пр. )

доставка траспортом предприятия из г. Тулы, г. Алексина

• Высшее или среднее образование, наличие переподготовки/дополнительного профессинального образования в области управления персоналом;
• Опыт работы в 1С: ЗУП (версия 8. 3), MS Word, MS Excel; - знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;
• Опыт в подборе и обучении персонала от 1 года; - хорошие коммуникативные навыки;
• Внимательность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость