Инспектор по кадрам

·Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (общая численность штата – более 500 сотрудников);

·Работа в программе 1С:ЗУП 8. 3 Зарплата и управление персоналом редакция 3. 1

· Поиск и подбор персонала на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты);

·Отбор резюме согласно заявке от руководителя подразделения, назначение собеседований, обратная связь по результатам собеседований;

·Работа с рекламными объявлениями, создание вакансий на сайтах, поиск и оценка кандидатов;

·Мониторинг рынка труда и заработных плат;

·Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;

·Составление графика отпусков, оформление всех видов отпусков, вручение уведомлений сотрудникам;

·Отслеживание отпусков сотрудников в 1С:ЗУП 8. 3 и Excel;

·Составление ежегодного отчета по остаткам отпусков;

·Организация и ведение воинского учёта граждан, пребывающих в запасе ВС РФ в полном объёме;

·Оформление и ведение личных карточек военнообязанных (Форма 10);

·Проведение ежегодных сверок личных данных военнообязанных сотрудников с военными комиссариатами;

·Оформление документов по бронированию граждан, пребывающих в запасе;

·Ежегодное составление плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

·Взаимодействие по вопросам воинского учета и предоставления статистических данных с органами государственной власти, военными комиссариатами и вышестоящими организациями;

·Ежегодное прохождение проверок военного комиссариата;

·Подготовка личных дел для сдачи в архив.  

·Высшее образование;

·Опыт работы в подборе персонала и КДП;

· Знание всех участков КДП;

· Знание ТК РФ;

· Знание программы 1С:ЗУП 8. 3 Зарплата и управление персоналом редакция 3. 1