Начальник отдела (на предприятиях, осуществляющих коммерческую деятельность)

Содействие в подборе и обучении сотрудников. 2. Формирование и развитие команд. 3. Обеспечение выполнения планов и темпов продаж проектов по объектам и выручке. 4. Готовить предложения по стратегическому развитию компании. ЗАДАЧИ:• Управлять отделом продаж: планирование и контроль воронки продаж на каждого сотрудника, организация процесса продаж, корректировки по результатам; • Проводить анализ конкурентов и внедрять в работу эффективные способы достижения результата; • Обеспечивать качественное ведение CRM всеми сотрудниками отдела; • Регулярно проводить планерки и тренинги для команды; • Прописать и внедрить цикл используемых инструментов (скрипты, регламенты, чек-листы)• Совместно с психологом участвовать в формировании команды, оценке, адаптации, обучение, мотивация, карьера и развитие, корпоративная культура.

Инфраструктурная доступность
Возможность карьерного роста до директора офиса, а может и до партнера; • Работу в надежной компании; • Отличную команду!:)• График 5/2 (сб и вс - выходные); • Фиксированный оклад+KPI; • Локация: метро Аэропорт, Москва.

Руководитель отдела продаж (РОП)
Ответственность

Опыт руководства отделом продаж от 1 года; с коллективом от 7 человек • Опыт построения продаж с нуля, опыт подбора и обучения сотрудников; • Личный опыт в активных продажах от 3 лет. Знание технологии продаж; • Высокие результаты личных и командных продаж; • Опыт формирования и развития команд; • Развитые лидерские качества; • Высокую степень ответственности; • Открытость и честность; • Вашу нацеленность на лучший результат!• аналитический склад ума, стратегическое мышление, настойчивость в достижении результата; • умение выстраивать причинно-следственные связи. Умение расставлять приоритеты. Привычка разговаривать с бизнесом на языке цифр. • Опыт работы на позиции Руководитель отдела продаж в сфере недвижимости или

Среднее профессиональное

Не менее 1 года