Специалист по кадрам (ведущий)

•  Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряженийи поручений начальника отдела кадров.
• Вести учет личного состава Филиала, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Проверять комплектность документов, представляемых работниками при приеме на работу.
•  Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• При приеме на работу знакомить работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников, коллективным договором, Положением о защите персональных данных.  
•  Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
•  Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.  
•  Подготавливать документы по истечениитекущего хранения к сдаче на хранение в архив.  
•  Вести учет личного состава предприятия, его подразделений всоответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
•   Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с их трудовой деятельностью.
• Вести штатное замещение подразделений Филиала.
• Осуществлять проверку табелей учета рабочего времени, в части соответствия        Ф . И. O. работников, их табельных номеров, профессий (должностей), разрядов, нахождения в отпусках , дат приёмов, увольнений, переводов.
• Вести учет стажа работы, необходимого для расчёта процентных надбавок за работу в условиях Крайнего севера и приравненных к ним местностях.  

Конкурс на замещение вакантной должности.

 На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в кадровой службе не менее 3 лет.