Начальник организационно-аналитической и кадровой работы

оформление документов по приему и увольнению работников.

ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек.

оформление приказов по личному составу и основной деятельности управления.

разработка должностных инструкций.

оформление справок о стаже.

учет рабочего времени работников управления.

контроль исполнения график отпусков.

подбор руководящих и педагогических кадров.

составляет отчетность о кадровом обеспечении.

организует работу по воинскому учету.

оказывает правовую консультативную помощь работникам.

разрабатывает проекты нормативных правовых актов управления, ОУ.

ведет работу по целевому обучению.

образование высшее, стаж муниципальной службы не менее двух лет.

наличие справки о несудимости