Начальник информационно-аналитического отдела

а) по вопросам руководства структурным подразделением:

- осуществлять общее руководство Отделом, распределять обязанности между специалистами Отдела, поручать задания специалистам Отдела по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, и контролировать их выполнение, нести персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

- осуществлять контроль за исполнением сотрудниками Отдела своих должностных обязанностей и обеспечивать соблюдение ими трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;

- осуществлять контроль за состоянием кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Отдела, проводить работу с лицами, включенными в кадровый резерв Отдела (приглашать на однодневную стажировку, привлекать к разработке заданий для исполнения лицами, состоящими в кадровом резерве и др. ), готовить информацию о кадровом резерве отдела (изменение места жительства или места работы, получение дополнительного образования и др. лиц, состоящих в кадровом резерве);

- участвовать в подборе, подготовке и расстановке кадров в Отделе;

- обеспечивать эффективное взаимодействие Отдела со структурными подразделениями Департамента, исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

б) по вопросам выполнения функций структурного подразделения:

- представлять отчеты о своей деятельности и о деятельности Отдела за отчетный период;

- обеспечивать своевременную и качественную подготовку, и представление аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных полномочий;

- взаимодействовать с органами государственной власти Российской Федерации, исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Департамента в части своей компетенции;

- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- принимать участие в работе координационных и консультативных органов, рабочих групп по вопросам развития информационно-коммуникационных технологий в Тюменской области;

и другие

Начальника отдела должен иметь образование и стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в соответствии с действующим законодательством.