Экономист по труду

• Участие в разработке/актуализации положений об оплате труда и премировании;

• расчёт и формирование фондов заработной платы структурных подразделений;

• участие в разработке должностных и рабочих инструкции сотрудников;

• участие в формировании штатного расписания, внесение в него изменений, обусловленных появлением новых должностей, окладов и пр. ;

• приём и проверка от подразделений учётных и отчетных документов, необходимых для начисления заработной платы;

• проведение хронометражных замеров;

• установление норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, расчет сдельных расценок;

• участие в расчете бюджетов расходов на оплату труда;

• учёт показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной внутренней и внешней отчетности;

• формирование приказов в части оплаты труда и режимов работы.

Опыт работы на производственном предприятии от 1 года

• Образование высшее (экономика и управление, управление персоналом);
• знание ТК РФ;
• знание нормативов по организации труда и заработной плате;
• знание форм и систем заработной платы (сдельная, сдельно-премиальная, повременно-премиальная) и материального стимулирования, методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате, методов определения численности, методов установления норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы;
• знание программы 1 С ЗУП – 8. 3. ;
• уверенный пользователь ПК;
• целеустремленность, ответственность и исполнительность.