Менеджер по персоналу

* эффективный поиск, подбор и найм персонала по запросу подразделений компании

* ведение кадровой документации по приему/увольнению/перемещению сотрудников,

* составление внутренних нормативных актов, графиков отпусков, корректировка штатного расписания

* воинский учет и внедрение профстандартов

* участие в работе по проведению спецоценки условий труда, аттестаций и обучения сотрудников

* документальное оформление взаимоотношений с партнерами компании - самозанятыми, ИП, по договорам ГПХ

* минимизация текучести кадров, формирование кадрового резерва, адаптация новых сотрудников, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров, выявление мотивации сотрудников

* формирование должного имиджа компании, как работодателя; создание корпоративной культуры

опыт и знания по специальности

* творческое мышление, аналитический ум и долговременная память

* наблюдательность и внимательность