Специалист по кадрам

Ведёт учёт, в том числе с использованием оргтехники, личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.

Оформляет в соответствии с законодательством РФ приём, перевод и увольнение работников, положениями и приказами директора Учреждения, а также установленную документацию по кадрам.

Формирует и ведёт личные дела работников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, разрабатывает и вносит изменения в должностные инструкции. Получает у работников все документы, необходимые в соответствии с законом для приёма на работу и последующей их трудовой деятельностью.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Является лицом, ответственным за приём, ведение, хранение и выдачу трудовых книжек. С этой целью специалист по кадрам получает у поступающих на работу лиц (кроме совместителей) трудовые книжки; для поступающих

на работу впервые оформляет трудовые книжки; заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; своевременно производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Выдаёт увольняемым работникам трудовые книжки в последний день работы.

Знание ПК, знание 1С, ТК РФ