Делопроизводитель

1. Ведет табеля учета рабочего времени, составляет приказы, распоряжения и передает заведующему документы по оплате труда работников для предварительного просмотра и  подпись

2. Ведет  книги приказов по административной работе, финансово-хозяйственной и кадровой работе.

3. оформляет больничные листы сотрудников учреждения и ведет их учет.

4. знакомит сотрудников учреждения с приказами,   распоряжениями, локальными актами и другой документацией под роспись.

5. формирует и  ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью: оформляет личные дела,   договора о приеме , увольнении, совмещении, совместительстве , переводе ,  доп. соглашения, уведомления   и прочее,   личные карточки работников и др.

6.  заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

7.   производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.

8. выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

Лицо, которое принимается на должность делопроизводителя, обязано иметь законченное среднее образование и иметь документы об успешном прохождении соответствующих профессиональных курсов; требования по стажу работы по специальности к нему не предъявляются.