Главный специалист отдела кадров

Ведет:

- учет, регистрацию и ведение личных пенсионных дел;

- учет, регистрацию и ведение личных дел работников органа местного самоуправления, руководителей отраслевых (функциональных) органов органа местного самоуправления, являющихся юридическими лицами и муниципальных учреждений;

- реестр муниципальных служащих в органе местного самоуправления;

- наставничество в органе местного самоуправления;

- работу по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров Администрации муниципального района « Сосногорск» ;

- журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений;

Производит подсчет трудового стажа и стажа муниципальной службы.

Готовит:

- и содержит в актуальной редакции должностные инструкции работников отдела, руководителей отраслевых (функциональных) органов органа местного самоуправления и муниципальных учреждений;

- отчетность о кадровом составе органа МСУ;

- сбор и подготовку документов по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы; аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих, в соответствии с утвержденным графиком, квалификационных экзаменов, в сроки определенные утвержденным графиком;

  Исполняет  функции организатора:

- по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы;

Исполняет функции секретаря комиссии:

- комиссии по исчислению стажа муниципальной службы;

- аттестационной комиссии администрации муниципального района « Сосногорск» ;

- конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации муниципального района « Сосногорск» ;

- конкурсной комиссии на включение в кадровый резерв Администрации муниципального района « Сосногорск» ;

- конкурсной комиссии на включение в резерв управленческих кадров Администрации муниципального района « Сосногорск» и т. д.

  Социальный пакет

Режим работы 8. 45-17. 15 (18. 00)

Главный специалист должен иметь:

1) высшее образование или среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» , « Управление персоналом» , « Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) без предъявлений требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.