Менеджер по обучению

- Организация и внедрение системы корпоративного обучения специалистов предприятия; - Организация, сопровождение и контроль процесса адаптации вновь принятых сотрудников; - Анализ и определение потребности в обучении персонала в соответствии с целями организации; - Организация и проведение мероприятий по обучению, развитию и построению профессиональной карьеры персонала, в том числе стажировка и наставничество; - Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала, посттренинговое сопровождение; - Документационное оформление результатов мероприятий по обучению, адаптации и стажировке персонала, ведение отчетности; - Разработка методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат; - Формирование и внедрение программ обучения; - Разработка тестов по имеющимся материалам; - Организация и контроль дистанционного обучения персонала; - Анализ рынка образовательных услуг- Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению- Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию, обучению и построению профессиональной карьеры персонала; - Работа с информационными системами и базами данных по персоналу; - Разработка и реализация проектов по повышению вовлеченности в обучающий процесс и лояльности работников.