Инспектор по кадрам

1. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам.

2. Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия

3. Формировать и вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам.

5. Подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссии и представления рабочих и служащих к поощрениям.

6. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справку о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

7. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять оформление отпусков и контроль за  соблюдением графиков отпусков.

8. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям.

9. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению.

10. Вести архив и подготовку документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче на государственное хранение.

11. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

12. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины  и контролирует своевременность принятия администрацией соответствующих мер.

13. Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.

14. Вести  учет и анализ временной нетрудоспособности работников.

Работа с компьютером. Знание делопроизводства. Коммуникабельность. Обучаемость. Дисциплинированность

знание трудового законодательства, опыт работы, на период отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.