Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала
Вакансия "Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала"
Полная занятость, полный рабочий день
г. Санкт-Петербург
Обязанности
- Подбор персонала на производство и в научно-технические подразделения;
- Взаимодействие с обучающими центрами и центрами профессиональной подготовки по вопросам обучения сотрудников, оформление соответствующих документов;
- Наградная работа (оформление наград Предприятия в связи с праздничными, памятными датами);
- Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий;
- Проведение аттестации персонала;
- Работа со СМИ (сайты по поиску работы, печатные издания);
- Формирование отчётности по запросам;
- Проведение адаптационных мероприятий.
Дополнительно
- График работы: пн. - чт. 08:30-17:30; пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий;
Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;
Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
Возможность профессионального обучения и карьерного роста;
ДМС после испытательного срока.
Общие требования
- Высшее образование;
- Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
- Знание делового этикета, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности;
- Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office).
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
Работодатель не указан
