Менеджер по персоналу (подбор и адаптация)

- Поиск и подбор персонала согласно требованиям структурных подразделений (рабочий персонал, специалисты, менеджеры, научные сотрудники), в том числе, в регионах РФ

- Размещение вакансий в СМИ, ведение договоров на услуги СМИ по направлению "Рекрутинг", предоставление в бухгалтерию закрывающих документы по факту оказания услуг СМИ

- Проведение собеседований с кандидатами и направление на рассмотрение лицам, принимающим решение

- Администрирование процесса в программе E-Staff, поддержание в актуальном состоянии базы данных по кандидатам

- Проверка пакета документов, необходимых для трудоустройства;

- Сбор рекомендаций

- Проведение адаптационных мероприятий

- Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат

- Сотрудничество с ВУЗами, участие в проводимых мероприятиях, организация практики для студентов

- Участие в других проектах отдела персонала: обучение и оценка персонала, развитие корпоративной культуры

- Отчетность

- Высшее образование

- Системные знания в области управления персоналом

- Опыт работы на аналогичной позиции в крупных (желательно - производственных) компаниях или в рекрутинговом агентстве от 5 лет

- Опыт в проектах по оценке, мотивации, аттестации и корпоративной культуре будет Вашим преимуществом

- Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности

- Профессиональная грамотность, личностная зрелость, ориентация на результат