Ведущий специалист по кадрам

осуществлять кадровое делопроизводство (подготовка проектов трудовых договоров и соглашений к ним; проектов приказов по личному составу о приеме, увольнении (прекращении трудового договора), переводе, перемещении и др. );

·                 осуществлять ведение автоматизированного учета кадрового состава диспансера, обеспечивать актуальность, полноту и достоверность информации о кадрах в программных продуктах, используемых в диспансере: EГИСЗ подраздел « Федеральный регистр медицинских работников» (ФРМР), « 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» ;

· осуществлять подготовку и направлять в установленном порядке в установленные сроки в Пенсионный Фонд Российской Федерации:

сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М);

сведения о трудовой деятельности работников (форма СЗВ-ТД, форма СЗИ-ТД);

cведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К);

Перечень ПФ;

· готовить статистическую отчетность СЗВ-СТАЖ (годовой);

· формировать отчет по форме 30 для представления в ГБУЗ СК « МИАЦ» .

Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность