Ведущий специалист по работе с персоналом

- оформление трудовых договоров и договоров подряда- учет движения кадров (анкеты, приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, отпуске, поощрении)- ведение журналов учета трудовых договоров и учета трудовых книжек, номенклатура дел- ведение табеля учета рабочего времени- оформление отпусков- составление графиков работы (в т. ч. сменных)- составление графиков отпусков- заполнение листков нетрудоспособности- оформление и учет командировочных удостоверений- составление и оформление приказов на командировки работников- печать кадровой документации (справки, заявки на пропуска, направления на медкомиссию)- ведение книг приказов- составление штатного расписания- оформление, ведение, хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников- работа с правовыми и нормативными источниками- первичное составление должностных обязанностей, инструкций- ведение банка данных о персонале- подбор персонала через специализированные сайты, кадровые агентства, местные газеты, ведение первичных собеседований (ИТР; рабочие профессии: газорезчики, слесари, охранники, сварщики и т. д. ), работа с центром занятости.

- составление отчетов: СЗВ-ТД, сведения о застрахованных работниках, СЗВ-Стаж

График работы с 09-00 до 18-00, в пятн. с 09-00 до 17. 00, 5/2Оформление согласно ТК РФСоц пакетвыплата заработной платы 2 раза в месяцПарковочное место, бесплатноеХороший коллектив

Высшее образованиеОпыт работы в отделе кадров не менее 3 лет; знание Трудового Кодекса РФДеловые коммуникацииЗнания программы «1С:Предприятие Зарплата и Управление персоналом»Ответственность, исполнительность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности. опыт работы с государственными структурами; юридическое образование приветствуетсяЗнания ПК MS Office