Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе

Организует текущее и перспективное планирование деятельности, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.

  Координирует работу  воспитателей,   других педагогических работников

Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

  Осуществляет контроль  качества образовательного процесса, определяемого образовательной программой учреждения, которая разрабатывается в соответствии с федеральными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, условиям ее реализации и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

  Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

  Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

  Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

  Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую работу.

  Осуществляет контроль максимально допустимого объема недельной образовательной нагрузки воспитанников, включая дополнительное образование.

Составляет расписание непосредственно образовательной и других видов воспитательной деятельности.

  Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках.

  Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.

Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических образовательного учреждения.

Выплаты компенсационного характера: доплата за дополнительную работу (заведование методическим объединением, заведование кабинетом и др. ); доплата за специфику работ; районный коэффициент 1, 7; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80 %. Выплаты стимулирующего характера: надбавка за наличие квалификационной категории; надбавка за выслугу лет; надбавка за интенсивность труда и др. Условия и порядок установления выплат – в соответствии с действующей системой оплаты труда: (Постановление Администрации Надымского района №71 от 24 ноября 2020 года с изменениями). Меры социальной поддержки работников в сфере образования: ссылка на адрес ее размещения в сети Интернет (https://do. yanao. ru/documents/active/93426/).

Гарантии и компенсации: оплата расходов по проезду и провозу багажа, связанных с переездом лиц  заключивших трудовые договоры о работе; доплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории РФ и обратно (1 раз в 2 года).

Детский сад "Антошка".

Дисциплинированность, Ответственность, Коммуникабельность. Знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность.