Менеджер по компенсациям и льготам

Предоставлять аналитику по направлениям HR

Вести Scorecard компании в области управления человеческим капиталом на ежемесячной основе

Готовить и предоставлять аналитическую отчетность в соответствии с установленными сроками

Осуществлять подготовку презентаций по HR Scorecard для предоставления ТОП менеджменту и Совету Директоров компании

Организация процесса сбора отчётности по показателям, связанным с эффективностью процессов HR

Формировать технические задания для ИТ проектов в области аналитики

Расчет переменной части оплаты труда, с учетом действующим ЛНА Компании

Осуществлять моделирование, прогнозирование на основе данных, проводить сравнительный, план факторный анализ показателей, выявлять закономерности показателей HR в зависимости от бизнес показателей.

Навыки построения системы работы с информацией, опыт создания отчетов, карт показателей, он-лайн аналитики показателей