Заведующий хозяйством

1) организует хозяйственную деятельность и материально-техническое обеспечение Управления;

2) организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль качества выполнения ремонтных работ;

3) руководит работами по благоустройству Управления и озеленению;

4) обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря, организует работу по заключению контрактов на техобслуживание пожарной и охранной сигнализации;

5) следит за санитарным состоянием помещений Управления и прилегающей территории;

6) снимает и своевременно передает в обслуживающие организации показания приборов учета;

7) организует инвентарный учет имущества Управления, проводит маркировку инвентаря и прочего имущества, участвует в проведении инвентаризации имущества;

8) ведет прием и учет входящих и исходящих документов, содержащих информацию ограниченного распространения, осуществляет передачу работникам Управления и обеспечивает надлежащее хранение.

Квалификационные требования к знаниям и умениям:

1)  базовые квалификационные требования включают требования к:

а) знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б)  правовым знаниям нормативных правовых актов:

- Конституции Российской Федерации;

- Трудового кодекса Российской Федерации от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ;

  -  Федерального закона от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ;

-  Федерального закона от 02. 05. 2006 № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращений граждан» Российской Федерации;

- Федерального закона от 27. 07. 2006 № 152-ФЗ « О персональных данных» ;

-  Федерального закона от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

- Устава муниципального образования « город Челябинск» и иными муниципальными правовыми актами;

- муниципальных правовых актов города Челябинска, регулирующих сферу закупок;

- регламента Управления;

-  Порядка уведомления муниципальными служащими Управления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в целях применения по аналогии при возникновении указанных обстоятельств;

- Порядка регулирования отношений в контрактной системе города Челябинска;

- Положения об отделе;

-  Правил внутреннего трудового распорядка Управления;

- Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Челябинска;

- настоящей инструкции;

в) знаниям основ делопроизводства и документооборота;

г) знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе общим знаниям и навыкам применения персонального компьютера и офисной оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных, вопросам безопасности и защиты данных, знаниям основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером;

д)  наличию профессиональных и личностных качеств:

-  умение принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, квалифицированного планирования работы и рабочего времени;

-владение приемами управлениямежличностными отношениями, недопущения конфликтов в коллективе, разрешения конфликтных ситуаций;

-  самоконтроль, адекватность самооценки, стремление к постоянному повышению квалификации;

- творческий подход, гибкость в поиске решения нестандартных задач.