Менеджер по персоналу

Работа с подбором персонала с использованием разничных ресурсов. Согласование и подача счетов на оплату, размещение вакансий (в основном рабочий персонал), первичный отбор кандидатов по критериям и телефонное собеседование, приглашение подходящих кандидатов на собеседование с руководителем структурного подразделения. Поиск новых, эффективных источников размещения вакансий. Знание кадрового делопроизводства (общая численность в данный момент около 40 чел. )Кадровый документооборот (отправка документов на подпись, контроль возврата подписанных документов, своевременную передачу оригиналов заявлений)Работа с ин. гражданами (в данный момент их нет): проверка и контроль актуальности документов, своевременная подача уведомлений в УФМС. Воинский учёт. Тесное взаимодействие с руководителями по вопросам кадрового учета и подбора персонала.