Главный специалист по кадрам

- реализация требования законодательства о муниципальной службе и кадровой работе;

- выполнение мероприятий и подготовка документов, связанных с поступлением на муниципальную службу;

- оформление документов и подготовка проектов муниципальных правовых актов о приеме, назначении, переводе, увольнении работников, предоставлении им ежегодных и иных отпусков, выплате ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам, командировках, направлении на курсы повышения квалификации, наказании, награждении и т. д. ;

- ведение трудовых книжек, личных дел муниципальных служащих и работников администрации района;

- ведение реестра муниципальных служащих;

- включение муниципальных служащих в кадровый резерв, проведение  соответствующей работы с кадровым резервом;

- организация проведения аттестации муниципальных служащих;

- реализация требования законодательства в сфере противодействия коррупции;

- осуществление приема и проверка достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений;

- осуществление контроля за соблюдением работниками администрации района правил внутреннего трудового распорядка;

- реализация требований законодательства в области охраны труда;

- консультация работников администрации района по кадровым вопросам и вопросам муниципальной службы;

- иные функций, связанные с муниципальной службой и кадровой работой.

высшее профессиональное образование