Менеджер по персоналу

• Менеджер по компенсациям и льготам отвечает за:

• Полный цикл подбора и адаптацию персонала:

• Размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии;

• Подбор персонала: автоматизация рекрутинга, написание вакансий, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов, создание кадрового резерва.

• Адаптацию сотрудников - онбординг и сопровождение каждого сотрудника на испытательном сроке и дальнейших этапах работы в компании.

• Разработку и внедрение регламентов, систем мотивации.

• Разработку и организацию программ по развитию персонала, обучение и повышение квалификации, а также аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня сотрудников;

• Сопровождение программы наставничества для рабочего персонала, обеспечение эффективного обучения и поддержки новых сотрудников;

• Формирование и поддержание в актуальном состоянии нормативном состоянии по процессам C&B в системе 1с;

Один из ключeвых пaртнёрoв Цeнтра занятоcти наcеления Московской области  Богородский филиал АО « НПО « Прибор» имени С. С. Голембиовского» рaд пpинять в cвoю кoманду "Менеджера по персоналу"

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Достойная заработная плата (2 раза в месяц на карту зарплатного проекта);

• Питание в столовой предприятия по льготным ценам;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС);

• Единовременная материальная помощь при убытии в основной отпуск;

• Образование: Высшее

• Знание программы 1С, ERP

• Знание современных технологий поиска, рекрутинга, оценки персонала адаптации, коммуникации, системы обучения, HR- процессы. )

• Навыки владения методиками оценки кандидатов и сотрудников.

• Навыки работы с системой мотивации, знание методов анализа качества и оценки эффективности труда, особенности планирования в потребности в кадрах

• Знание нормативно-правовой базы делопроизводства;

• Навыки работы в системе ЭДО;

• Навыки делового общения, знание деловой этики;

• Навыки Анализа, разработки и реализации мотивационных программ

• УверенноезнаниеПК: MS Office ( Word, Excel, PowerPoint).

Кандидат должен обладать следующими качествами:

• Коммуникабельность;

• Ответственность и надежность;

• Пунктуальность, исполнительность.

• Умение работать в режиме многозадачности и оперативности.