Специалист по кадрам

от 51 750 руб.

Вакансия "Специалист по кадрам"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 23 мая 2024 года

Обновлено 23 мая 2024 года

Работодатель

ООО "САМАРСКАЯ БИТУМНАЯ КОМПАНИЯ"

Место работы

Самарская область, Город Самара, Самарская улица, 103
Самарская область

г. Самара

Показать на карте

Обязанности

ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации;
оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
отчетность в СФР о приеме, переводе, увольнении работников;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
контроль остатков неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска;
внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных;
ведение учета листков нетрудоспособности;
выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также иных требуемых по установленным формам справок сотрудникам;
своевременное составление табелей учета рабочего времени;
составление и своевременная корректировка трудовых договоров с работниками;
ведение учета работников по гражданско-правовым договорам (ГПД);
составление отчетности в СФР о начале и об окончании действия ГПД;
обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д. );
организация проведения специальной оценки условий труда и своевременное ознакомление сотрудников организаций с картами рабочего места при приеме и переводе сотрудников на другую должность;
организация проведения оценки профессиональных рисков, а также своевременное ознакомление сотрудников организаций с результатами оценки при приеме и переводе сотрудников на другую должность;
ведение воинского учета: ведение карточек воинского учета, своевременная отправка отчетности по установленной форме в военные комиссариаты о приеме, переводе, увольнении сотрудников, а также при изменении личных данных сотрудников – семейное положение, образование, место жительства или место пребывания работника;
участие в работе по поиску, подбору, отбору, расстановке кадров;
разработка локальных нормативных актов организаций (ЛНА) – правила внутреннего трудового распорядка, политика в отношении обработки и защиты персональных данных и др. , а также своевременная актуализация в соответствии с изменениями требований законодательства;
составление должностных инструкций для сотрудников;
составление штатного расписания и внесение изменений соответствующими приказами;
общение с ГИТ, Роспотребнадзором, подготовка необходимой документации по запросу в рамках своих компетенций и ответственности.

Общие требования

опыт работы с кадровой документацией;
опыт работы в 1С: ЗУП;
знание ТК РФ;
внимательность, усидчивость и дисциплинированность;
ответственность за результат.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...