Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

от 80 000 руб.

Вакансия "Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 7 апреля 2023 года

Обновлено 7 апреля 2023 года

Работодатель

ФБУН ЦНИИ ЭПИДЕМИОЛОГИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА

Место работы

г. Москва

Показать на карте

Обязанности

Весь цикл подбора персонала – составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата, координация прохождения соискателем всех этапов собеседования; организация и контроль выхода сотрудников на работу;
Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи;
Координация процесса адаптации новых сотрудников;
Анализ текучести, проведение выходных (финальных) интервью с увольняющимися сотрудниками;
Поддержание и развитие базы кандидатов (E-staff);
Мониторинг уровня заработных плат;
Формирование HR аналитики и статистики по тем сегментам рынка труда, в которых открыты вакансии;
Работа с внешним и внутренним кадровым резервом;
Анализ эффективности источников привлечения персонала; поиск и оценка новых источников привлечения соискателей;
Участие в других HR-проектах;
Отчетность о проделанной работe.

Дополнительно

50% скидка для сотрудников и членов их семей на услуги лабораторной диагностики и прием врачей медицинского центра;
Предоставление оплачиваемых дней за вакцинацию от COVID-19 и по семейным событиям.

Общие требования

Опыт работы в активном подборе и адаптации персонала от 3 лет;
Высокий уровень экспертизы в подборе и первичной оценке персонала;
Ответственность, готовность работать на результат, высокая степень самоорганизации;
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт работы в E-Staff , 1С желателен.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...