Главный специалист электротехнических работ

Организовывать подготовку и согласование технических заданий и заданий на проектирование

Рассматривать и согласовывать проекты (проектную документацию и рабочую документацию (далее - РД)), в т. ч. результаты инженерных изысканий в части электротехнических решений.

Входной контроль рабочей документации разделов проекта по электротехническому направлению

Подготовка и согласование программ ПНР

Организовывать разработку и согласовывать разработанные контрагентом проекты производства работ (в т. ч. консолидировать замечания к проекту от других структурных подразделений и проводить мониторинг их отработки)

Участвовать в разработке графиков производства работ, осуществлять мониторинг и анализ хода строительства в соответствии с графиками

Организовывать и контролировать устранение со стороны контрагента рекламаций по СМР, полученным в ходе эксплуатации объекта КС в период гарантийного срока

Посещать объекты строительства и организовывать строительное производство и предоставлять экспертные знания при выполнении строительно-монтажных работ

Рассматривать и согласовывать технические вопросы, возникающие в ходе строительства, вести статистический учет по дополнительно выявленным и проведенным работам, выяснять причины появления дополнительных работ, не предусмотренных проектом либо необходимых, но не учтенных в проектной и рабочей документации работ.

Локация: г. Чита, график / режим работы: 5/2 с 09:00-18:00

Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор

Гарантированная заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дн.

Релокационный пакет иногородним сотрудникам (компенсация затрат аренды жилья на весь период ТД и расходов на переезд)

Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании

Широкий спектр льгот и социальных программ:

- ДМС со стоматологией, широкая зона охвата программ в рамках страхования

- Абонемент в спортклуб (компенсация 70 % от стоимости)

- Бассейн по выходным для сотрудников и членов семьи

- Путевки в санатории (компенсация 90 % от стоимости)

- Материальная помощь сотрудникам, подарки детям

- Ежегодная индексация зарплат