Специалист 1 категории сектора по информационно-аналитической работе, защите информации и межведомственного взаимодействия

  1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.

2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Исходя из требований, предусмотренных Федеральных законом от 22. 10. 2013 № 284-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения полномочий и ответственности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должных лиц в сфере межнациональных отношений», соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также прав и законных интересов организаций.

4. Соблюдать основные принципы противодействия коррупции, установленные Федеральным законом от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

 5. Отказаться от выполнения неправомерного поручения в порядке, предусмотренном частью 2 статьи 12 Федерального закона от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

6. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя.

7. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

8. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.

9. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.

 10. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

11. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

12. Осуществлять работу в системе электронного документооборота и делопроизводства «Дело», исполнять в установленный срок документы, поступившие к исполнению по системе «Дело».

13. При работе со служебной информацией ограниченного распространения соблюдать правила обращения с документами с пометкой «ДСП», порядок учета и хранения, исключать доступ к ним посторонних лиц.

14. Согласовывать правовую позицию при участии в судебных делах с начальником Управления социальной защиты населения Пролетарского района Ростовской области и отделом по правовой, кадровой работе и муниципальной службе Администрации Пролетарского района Ростовской области, после  с отделом правовой работы Министерства труда и социального развития Ростовской области.

15. Обеспечивать соблюдение требований законодательства о противодействии коррупции.

16. Отвечать на запросы и письма  Министерства труда и социального развития Ростовской области и Администрации Пролетарского района.

17.   Осуществлять поездки в Министерство труда и социального развития  г. Ростова-на-Дону для принятия  участия в семинарах и доставки необходимых документов, проводимых МТиСР.

18. Осуществлять работу по ведению и контролю за исполнением электронных документов межведомственного взаимодействия по системе «Дело».

19. Обеспечивать прием и передачу информации по электронной почте ежедневно.

 20. Осуществлять запросы в Росреестр (Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии) в соответствии с Постановлением Ростовской области от13. 03. 2019 года №145 «О порядке оценки нуждаемости исходя из имущественной обеспеченности для предоставления мер социальной поддержки малоимущим семьям».

 21. Выполнять  иную работу по поручению руководителя.

Специалисту 1 категории устанавливается:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- продолжительность ежедневной работы – 8 часов;

- перерыв для отдыха и питания – 1 час в период с 12. 00 до 13. 00.

Муниципальному служащему устанавливается работа на условиях ненормированного рабочего дня.