Специалист по управлению персоналом

Руководить сотрудниками отдела кадров;

Возглавлять работу по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров;

Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала;

Ведение кадровой документации.

Заработная плата по результатам собеседования 

· высшее образование;

· опыт работы от 5 лет;

· уверенный пользователь ПК, стандартных офисных программ;

· коммуникабельность и готовность к активному взаимодействию с людьми;

· готовность к работе с большим количеством информации.