Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Начальник отдела управления персоналом

от 0 руб.

Вакансия "Начальник отдела управления персоналом"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 7 марта 2024 года

Обновлено 7 марта 2024 года

Работодатель

ООО "ГРАНД БАЙКАЛ"

Место работы

Иркутская область, Город Иркутск, Карла Либкнехта улица, дом: Д. 58;
Иркутская область

г. Иркутск

Показать на карте

Обязанности

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам

Общие требования

Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности
Методы проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследований
Бюджетное проектирование
Организационное проектирование
Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда
Методы анализа количественного и качественного состава персонала
Кадровая политика организации
Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 5 лет

Загрузка...