Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

В обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе входит:

2. 1. Руководство разработкой основных дополнительных общеобразовательных программ, с учетом интересов родителей и обучающихся, коллектива образовательной организации, местного сообщества и ключевых партнеров;

Руководство работой по совершенствованию профессионализма и лидерских качеств педагогов и других сотрудников образовательной организации в целях обеспечения эффективного образования обучающихся;

Управление деятельностью коллектива организации, направленной на содействие непрерывному и устойчивому совершенствованию образовательной организации;

Мониторинг, анализ, оценка и контроль эффективности и результативности использования ресурсов организации, организация подготовки отчётов для заинтересованных сторон по эффективности и результативности управления ресурсами организации, корректировка реализации процесса управления ресурсами организации;

2. 27. Определение потребностей, направлений и ожидаемых результатов взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями и представления интересов образовательной организации;

2. 28. Организация и координация постоянного взаимодействия с социальными партнерами, местным сообществом, другими образовательными организациями (в т. ч. зарубежными) по реализации образовательных программ, ключевых мероприятий и событий, обеспечивающих эффективную индивидуализацию образования каждого обучающегося.

2. 29. Представление интересов образовательной организации во взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями;

Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.

2. 32. Координирует работу педагогов и других педагогических работников (вожатых) по выполнению учебных планов и программ.

2. 33. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации.

2. 34. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного, учебно- воспитательного, оздоровительного процессов и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает занятия и другие виды занятий, проводимых педагогическими работниками(вожатыми) учреждения, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов.

2. 35. Организует работу по подготовке и проведению оздоровительного сезона.

2. 36. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса, оздоровления и отдыха.

2. 37. Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2. 38. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, контроль в период оздоровительного сезона.

2. 39. Составляет расписание занятий и других видов занятий, обеспечивает качественную и своевременную замену временно отсутствующих преподавателей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных занятий.

2. 40. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами, вожатыми журналов, другой документации.

2. 41. Оказывать помощь обучающимся (воспитанникам, детям) в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей) в кружках.

2. 42. Контролирует соблюдение обучающимися и в период оздоровительного сезона правил поведения для учащихся.

2. 43. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методических объединений, повышает свою квалификацию.

2. 44. Вносить предложения по совершенствованию образовательного, оздоровительного процессов, участвовать в работе педагогического и вожатского совета учреждения.

2. 45. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения.

2. 46. Ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и вожатых.

Является материально- ответственным лицом за все имущество и материальные ценности, переданные ему для проведения воспитательных работ учреждения.

2. 64. Совместно с медицинским персоналом осуществляет работу по проведению оздоровительных мероприятий в учреждении. Несет ответственность за жизнь и здоровье детей в это время.

 К работе допускаются лица не моложе 18 лет;

 На должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе в

 соответствии с требованиями ст. 351. 1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости.

Коммуникабельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, общительность, аккуратность. Умение работать и руководить педагогическим коллективом и находить общий язык со всеми