Руководитель отдела кадров

Организация ведения  кадрового  делопроизводства  в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки и организационной структуры.

Организация работы по ведению воинского  учета.

Контроль графика отпусков.

Организация и контроль работы по вопросам, касающихся охраны труда.

Разработка и актуализация ЛНА.

Представление интересов Общества в ГИТ, СФР и ЦЗН.

Формирование и сдача установленной отчетности.

Консультирование  работников  по вопросам Трудового законодательства.

Контроль и проверка графиков  работы  (в том числе с суммированным  учетом  рабочего времени), табелей  учета  рабочего времени.

Руководство работой по комплектованию организации кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения.

Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения, повышения квалификации  работников.

Работа  в стабильной и активно развивающейся компании.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

График работы 5/2 с 8-00 до 17-00

Высшее профессиональное образование.

Опыт  работы  по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет.

Отличное знание трудового законодательства РФ, норм охраны труда, порядка ведения воинского  учета, суммированного  учета  рабочего времени.

Знание MS Office (продвинутый пользователь Excel), 1C: 8. 3 ЗУП.

Высокие организаторские способности, способность  работать  с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность.